---
title: ¿Cómo promover la colaboración en el equipo?
description: En este blog analizamos herramientas que nos pueden ayudar a fomentar la colaboración en el equipo como un valor y no morir en el intento.
---

[publicaciones ](https://www.codurance.com/es/publications)

# [¿Cómo promover la colaboración en el equipo?](https://www.codurance.com/es/publications/colaboracion-en-equipo)

 Escrito por [María Dueñas](https://www.codurance.com/es/publications/author/maría-dueñas) | 18 Apr 2023

Dentro de una organización, valores como el respeto, el pragmatismo y la excelencia, guían y hasta cierto punto condicionan las acciones que realizamos a diario y en esta fusión es fundamental tener en cuenta la colaboración, que en pocas palabras significa «trabajar juntos».

Luis Kahrs, Agile Coach, nos ofreció un meetup para reflexionar sobre prácticas y herramientas que ayudan a fomentar la colaboración en un equipo y que también pueden aplicarse a nivel individual en nuestros diferentes ámbitos de actuación.

> "La colaboración es el aceite que mueve los engranajes dentro de un sistema".
> 
> - Luis Kahrs, Agile Coach

Esta sesión te ayudará a reflexionar sobre las diferentes razones por las que la colaboración puede verse comprometida en tu equipo y a analizar distintas herramientas que te permitirán mejorarla. ¿Tiene dudas sobre si forma parte de un equipo colaborativo? Descarga nuestra [guía sobre colaboración](https://info.codurance.com/es/mejora-la-colaboracion-de-tus-equipos) y descubre los aspectos necesarios que deben existir para impulsar una buena cooperación entre los miembros de tus equipos. 

 

## Enemigos de la colaboración

¿Cómo podemos hacer que la colaboración fluya? El ADM enumeró 8 enemigos o factores que pueden afectar a la colaboración y cómo combatirlos:

- **Falta de comunicación. **Es necesario crear espacios de comunicación adaptados al contexto del equipo que permitan generar acuerdos.   
  Algunas soluciones son:  
  Abrazar la virtualidad: Cuando se trabaja a distancia suele ser difícil mantener una comunicación constante, pero podemos utilizar diferentes medios, como *Gather Town* que construye una oficina virtual, reuniones periódicas para estar al día con el equipo, cafés virtuales para fortalecer las relaciones hablando no sólo de temas laborales o comunidades de práctica que son espacios para aprender sobre nuevos temas e intercambiar ideas.  
  Designed Partnership Alliance (DPA): Crear acuerdos a nivel de equipo sobre los valores que se consideran fundamentales.  
  Herramientas de comunicación: Ya sean correos electrónicos, slacks o reuniones periódicas, lo importante es entender en qué contexto aplicar cada herramienta y cuál es la más eficaz según la situación.
- **Ausencia de confianza.** Si no existe un entorno de confianza, puede que no haya seguridad para experimentar con nuevas ideas o compartir opiniones. El ADM señaló que la confianza puede construirse y que incluso una vez perdida puede recuperarse. Ejemplificó la confianza como un taburete con 3 patas principales: sinceridad (digo lo que pienso) credibilidad (hago lo que digo) y competencia (lo hago bien).
- **Objetivos confusos. **Si no tengo claro hacia dónde se dirige la empresa o el proyecto en el que estoy trabajando, tomaré el camino que considere mejor pero que no necesariamente aporte valor a todo el equipo. Para implementar objetivos claros existen numerosos métodos que podemos utilizar como SMART, GROW o definir un primer sprint para tener una referencia. 
- **Roles poco definidos. **Si no entiendo el alcance de mis tareas o la responsabilidad de mi función, es muy probable que no sepa colaborar con el equipo. Una herramienta útil puede ser la matriz RACI, que ayuda a definir los objetivos, tareas y responsabilidades de cada miembro.
- **Escasez de recursos. **Asegurarnos de disponer de los recursos básicos que nos permitan desempeñar nuestro papel como equipo. Ya sean recursos técnicos como licencias de software, ordenadores, hardware, etc. O de crecimiento personal, como un sistema que fomente el aprendizaje continuo, e-learning y canales de consulta. La [Academy de Codurance](https://www.codurance.com/es/carreras/academy) por ejemplo. 
- **Falta de diversificación en el equipo. **Si todos somos iguales, probablemente la solución será siempre la misma. Contar con un equipo diverso, no solo en género y bagaje cultural, sino también en aptitudes y conocimientos, permite tener distintas visiones de un mismo problema.
- **Feedback loop pobre. **Si no tenemos un feedback constante es muy difícil colaborar. Hay algunos métodos que pueden ayudar, como las reuniones 1:1 periódicas que permiten ajustar las áreas de mejora o las performance reviews, que ofrecen una visión de cómo ha ido nuestro desempeño a lo largo del tiempo. Las retrospectivas también pueden aplicarse después de un proyecto para analizar las áreas positivas y los aspectos a mejorar en el futuro.
- **Carencia de compromiso.** No sólo es importante establecer objetivos claros, sino también saber comunicarlos. Reforzar la misión, la visión y los valores de la empresa en todos los puntos de contacto con el equipo.

## Conclusiones

La colaboración es algo que practicamos todos los días. Para construirla, podemos centrarnos en combatir a los 'enemigos' y encontrar soluciones para que pueda crecer. Es necesario implantar la conciencia de que día a día influimos en los demás y debemos intentar contribuir al bien común.

Si deseas revisar más blogs sobre gestión de equipos, visita nuestra página de [Insights](https://www.codurance.com/es/publications). Consulta también nuestros [próximos eventos](https://www.codurance.com/es/eventos) e inscríbete.

Echa un vistazo a nuestro [playlist sobre Agile Delivery Management](https://youtube.com/playlist?list=PLLiFGyKhfYPMjjEtBUIVC4ltpKwsO1FQZ) con varias sesiones que te ayudarán a implementar mejores prácticas en el equipo. 

 

 

 

[Ver post completo](https://www.codurance.com/es/publications/colaboracion-en-equipo)

```json
{
  "@context" : "http://schema.org",
  "@type" : "BlogPosting",
  "author" : {
    "@type" : "Person",
    "name" : "María Dueñas"
  },
  "dateModified" : "2024-05-31T13:30:53.357Z",
  "datePublished" : "2023-04-18T11:37:32Z",
  "headline" : "¿Cómo promover la colaboración en el equipo?",
  "image" : {
    "@type" : "ImageObject",
    "height" : 630,
    "url" : "https://3042464.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/3042464/Social%20Media%20-%20Spanish/2023/Blog%20-Fomentar%20colaboraci%C3%B3n.png",
    "width" : 1200
  },
  "mainEntityOfPage" : "https://www.codurance.com/es/publications/colaboracion-en-equipo",
  "publisher" : {
    "@type" : "Organization",
    "logo" : {
      "@type" : "ImageObject",
      "height" : 60,
      "url" : "/hs/hsstatic/content_shared_assets/static-1.4092/img/default-amp-logo.png",
      "width" : 60
    },
    "name" : "Publicaciones"
  }
}
```