Recientemente hemos participado en la rueda de prensa en la que se ha presentado el programa BCN Inclusive Coding . Esta iniciativa tiene como objetivo facilitar el acceso al mercado laboral del sector tecnológico a personas en situación de vulnerabilidad.
Codurance Spain es una de las 25 empresas que se han comprometido a incorporar 10.000 profesionales digitales en los próximos 10 años con la idea de combatir la brecha digital en el acceso a este tipo de ofertas profesionales.
Barcelona Digital Talent es un programa de reorientación profesional dirigido a personas en situaciones de vulnerabilidad para promover su inserción en el mercado mediante la formación en las competencias técnicas digitales más demandadas para las empresas. Compartimos la iniciativa más de 25 empresas se han comprometido a incorporar 10.000 profesionales digitales en los próximos 10 años para combatir la brecha digital teniendo un impacto social relevante. BCN Inclusive Coding estará especialmente enfocado a los segmentos de población en situación de vulnerabilidad, como por ejemplo, mujeres en situación de precariedad, jóvenes sin titulación previa, parados de larga duración o personas solicitantes de asilo y / o protección internacional, independientemente de su edad, género o diversidad. Nos sentimos especialmente orgullosos de formar parte de esta red de empresas socialmente comprometidas con el fomento del talento digital y la inclusión profesional con diversidad de perfiles.
Como parte de esta iniciativa participamos en la jornada de reclutamiento entre las empresas y talento, con el objetivo de conectar los perfiles digitales que se han formado con empresas tecnológicas.
En palabras de José Enrique Rodríguez Huerta, Managing Director de Codurance Spain durante la rueda de prensa
"Codurance nació para elevar el nivel de la industria del software a través de la búsqueda continua de la excelencia y la colaboración con la comunidad en general. Iniciativas como BCN, incluida la codificación, están totalmente alineadas con nuestra misión y valores. La oportunidad de encontrar talento aquí es enorme."
Por su parte, Carlos Grau, CEO de Mobile World Capital Barcelona, ha asegurado que:
"Estamos totalmente comprometidos con los sectores de población más vulnerables y creemos que el ámbito digital es el ideal a nivel de proyección laboral para iniciar una carrera de cero. Con este tipo de proyectos también queremos romper estereotipos y generar interés por parte de una base mucho más amplia de la sociedad ".
Compartimos la iniciativa con otras empresas muy relevantes en el sector tecnológico como son Bayer, Adevinta, Trentia, Hoteles Network, Webcargo, Bit Genoma, Endesa, Telanto, Babel, Nae, Concatel, Eurofirms, Berger Levrault, Capgemini, Platformable, Multiplica, Webhelp, Atmira, Zurich, Globo, oxígeno, GFT y Baset entre otras.
El sector digital en Cataluña se consolida como motor de creación de empleo:
Según el informe Digital Talent Overview 2021, en Cataluña, el sector TIC ha creado 14.700 nuevos puestos de trabajo en 2020, hasta alcanzar los 129.000 profesionales. Esta evolución supone una subida del 12,8% respecto al último trimestre de 2019.
A finales de 2020, Cataluña contaba con más de 88.000 profesionales digitales. El ecosistema de Barcelona ha generado 6.700 nuevos profesionales en 2020, lo que supone un incremento anual del 9% en el volumen total de talento digital.