Preguntas frecuentes (FAQs)

A continuación encontrarás las respuestas a las preguntas más habituales que recibimos sobre Codurance y nuestros métodos de trabajo.

¿Por qué denominan "software craftspeople" a sus ingenieros/as y desarrolladores/as de software?
Llamamos a nuestros ingenieros/as "craftspeople" porque hace honor nuestros orígenes y herencia e ilustra nuestro compromiso con el movimiento Software Craftsmanship y sus valores. Como craftspeople buscamos elevar el nivel de calidad en la industria del software a través del profesionalismo y la excelencia técnica.
 
¿Ofrecéis trabajo en remoto?

Ofrecemos puestos de trabajo remotos o híbridos en función del rol y de las necesidades de nuestros clientes.

Nuestras oficinas son un recurso disponible para aquellas personas que prefieren trabajar de manera presencial o híbrida y para las reuniones globales de empresa o de estrategia.

¿Cuáles son las etapas de vuestro proceso de contratación?

El proceso de entrevista puede variar según el puesto de trabajo, pero suele constar como mínimo de tres fases.

Una llamada introductoria para conocerte mejor, seguida de una entrevista técnica que incluye la realización de un ejercicio aplicando métodos como pair programming y una entrevista final.

¿Los equipos de España y Reino Unido colaboran en proyectos de clientes?

Sí, a menudo ambos equipos colaboramos en distintos proyectos de clientes.

¿Los desarrolladores/as y programadores/as suelen estar asignados a más de un proyecto a la vez?

No, por regla general, sólo se trabaja en un proyecto de cliente a la vez.

Nuestros desarrolladores/as senior y principals pueden a veces colaborar y ofercer apoyo en varios proyectos, pero solo se les pedirá que trabajen en un proyecto a la vez.

¿Hay oportunidades de desarrollo en Codurance?

Sí, nuestra gente trabaja con una amplia gama de tecnologías, compartiendo sus experiencias y conocimientos en un entorno de colaboración que les permite aprender e incrementar sus habilidades.

Además, todos los empleados tienen acceso a un presupuesto de aprendizaje, a formación relacionada con su puesto de trabajo y a nuestra comunidad interna de prácticas con sesiones semanales.

¿Cómo funciona el Academy Program de Codurance?

El Academy Program de Codurance es un programa de formación remunerado de 4 meses que se centra en el aprendizaje práctico mediante katas y casos reales.

Los integrantes del programa reciben orientación y capacitación de senior craftspeople y, una vez graduados, se convierten en craftspeople a tiempo completo.

¿Qué ocurre cuando se termina un proyecto? ¿Se acaba el contrato?

En las raras ocasiones en las que termines un proyecto y no haya otro de inmediato, formarás parte de nuestro "bench", donde te centrarás en desarrollar tus habilidades tomando cursos y certificaciones, involucrándote en proyectos internos y quizás incluso ayudando a enseñar en el Academy.

En cuanto haya una nueva oportunidad, se te asignará a otro proyecto.

¿Cuánto tiempo puedo permanecer en el "bench"?

La mayor parte del tiempo estarás trabajando en proyectos junto a clientes, pero en raras ocasiones puede que te encuentres entre proyectos, en cuyo caso formarás parte de nuestro "bench".

El tiempo que estés allí varía en función de los proyectos que tengamos disponibles, pero suele ser bastante corto.