Cuando empecé mi proceso de entrevistas en Codurance, conocí su Academy programme de nivel de entrada, que consiste en 4 meses de estudio y práctica, para los cuales se contrata y paga a los aprendices. Por lo general, en las empresas de tecnología típicas, justo después de firmar los contratos, se pasa la típica montaña rusa de incorporación de información, procesos, guías, etc., para empezar a trabajar sin mucho tiempo para prepararte o incluso sin apenas tiempo para conocer a tus compañeros de equipo. Cuando conocí la opción que ofrece Codurance, en la que hay un tiempo destinado a estudiar y practicar mientras te pagan por ello, pensé que era algo realmente diferente en el sector, y pensé “¡Bien! eso es otra cosa ”. Para mí, este es el tipo de enfoque que indica que una empresa está realmente comprometida con lo que cree y hace.
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