Recientemente asistimos a la AWS Summit Online EMEA, un lugar para que la comunidad de AWS aprenda, se inspire y comparta las últimas noticias y éxitos en la nube de AWS.
Durante 3 días, escuchamos tantas historias increíbles de clientes e innovadores de AWS que están aprovechando la tecnología de la nube para transformar empresas, vidas y sociedades.
A continuación, proporcionaré mis ideas clave y mis conclusiones de la Cumbre.
Beneficios de la migración a la nube
Hay una ola actual (algunos dirían tsunami) de adopción de la nube en la industria; estamos viendo cada vez más organizaciones que utilizan la tecnología de la nube para innovar más rápidamente y con más frecuencia para cumplir con las expectativas cambiantes del cliente; esto probablemente se acelere por la Pandemia de Covid a medida que las empresas se adaptan para mantenerse relevantes y por delante de sus competidores.
Además, la adopción de tecnología en la nube puede impulsar una mayor seguridad, escalabilidad, optimización de costos y disponibilidad.
Desafíos de la migración a la nube
Sin embargo, se reconoció que, si bien la tasa de adopción de la nube está aumentando a niveles sin precedentes, la gran mayoría de los clientes todavía están comenzando su viaje hacia la nube. Y la falta de acceso al talento y habilidades es el mayor desafío al que se enfrentan las empresas cuando se trasladan de las instalaciones a la nube y obstaculiza la innovación digital.
Además, AWS reconoce que ayudar a los clientes a mejorar su cultura (por ejemplo, crear un equipo de ingeniería moderno especializado en cloud) es tan importante como adoptar las habilidades tecnológicas adecuadas para impulsar el éxito.
Cómo se abordan estos desafíos
La forma en que los clientes se relacionan con los proveedores está cambiando junto con la migración a cloud. Muchos quieren liberarse de los modelos de subcontratación, para reducir las limitaciones de la dependencia a largo plazo de terceros y abrirse a nuevos conceptos que puede aportar un enfoque de asociación con proveedores.
Existe una tendencia a que las empresas creen "ecosistemas" de socios que puedan respaldar sus objetivos comerciales y el crecimiento a largo plazo, innovando a través de modelos basados en resultados en los que la agilidad está en el centro de la entrega.
Además, los clientes ahora están obteniendo un mayor éxito al dividir su proyecto de migración / modernización / salida del centro de datos en piezas de trabajo más pequeñas y ágiles para facilitar la creación de un caso de negocios y demostrar el éxito. Esto también permite una mejora continua y ciclos de retroalimentación más cortos para generar mejores resultados.
Innovación y futuro de la tecnología
Amazon compartió algunas ideas fascinantes sobre cómo las empresas están abordando la creciente necesidad de innovar y sus propios principios de liderazgo para acelerar la innovación.
Las empresas deben ser rápidas, ágiles e innovadoras si quieren seguir siendo competitivas a largo plazo. Están utilizando la tecnología para impulsar la experimentación y eligen la nube por su velocidad y agilidad. Ahora es más fácil que nunca para las organizaciones probar nuevas ideas y ofrecer nuevos productos sin asumir enormes costos y riesgos.
Las fintech están adoptando servicios cloud para impulsar una mayor elección del cliente mientras se adhieren a las regulaciones, los minoristas están utilizando AR, VR, AI y conocimientos de datos enriquecidos para brindar una experiencia mejorada al cliente y mantener la participación de mercado. Y los centros de contacto y los proveedores de logística están utilizando tecnología en la nube para ofrecer un mejor servicio al cliente y soluciones eficientes de entrega de última milla.
El principio de Amazon que impregna el negocio es la "obsesión por el cliente", comenzando por el cliente y trabajando hacia atrás. Durante la Cumbre, compartieron los cinco ingredientes que recomiendan que los líderes utilicen para acelerar la innovación:
- Resiliencia: crear y mantener una cultura ágil, respetuosa con los sistemas, la cultura y los procesos.
- Velocidad: ser valiente, aproveche las nuevas oportunidades.
- La complejidad es el enemigo: comenzar con algo pequeño, construir rápido, crear pequeños equipos autónomos que escalen.
- Datos: usar datos para informar todas las decisiones, usar datos para probar suposiciones e iterar.
- Sostenibilidad: comprender el impacto y el papel que pueden desempeñar las empresas en nombre de la comunidad global.
Durante el último Día de la Innovación de la Cumbre, Amazon mostró el futuro de la tecnología y cómo las empresas innovadoras están adoptando la tecnología en la nube para impulsar un futuro sostenible.
Desde vuelos supersónicos 100% neutros en emisiones de carbono que se están construyendo en EE. UU hasta la creación de una ciudad inteligente conectada y sostenible en Japón. Desde el uso de drones para identificar y combatir la malaria en India hasta la creación de viajes espaciales sostenibles y el trabajo en el espacio, es emocionante ver cómo se utiliza la tecnología para abordar algunos de los mayores desafíos del mundo.
Sin embargo, los mensajes clave para el éxito siguen siendo los mismos: adopta una cultura de mejora continua para optimizar el diseño y la implementación, aprovecha los datos para ofrecer conocimientos más profundos y una mejor experiencia del cliente, comience con el cliente y vuelva a trabajar.
Cómo empezar
A lo largo de la Cumbre, la alineación con el enfoque de Codurance fue evidente: comienza con algo pequeño, demuestra el valor y la escala. Modernizar las aplicaciones para aprovechar la nube es fundamental para el éxito. Una mentalidad de mejora continua y ágil acelerará la innovación. Y una relación de estilo de asociación entre cliente y proveedor y un enfoque basado en resultados crea un mayor éxito.
Nos inspiró ver estos mensajes que ofrecía AWS y esperamos asociarnos con muchos más clientes en su viaje de modernización cloud.
Nos encantaría explicarte cómo Codurance se está asociando con empresas como la tuya para acelerar sus ambiciones de modernización. Contacta con nuestro equipo en hello@codurance.com.
