Codurance Spain primer Open Space en 2022

Helena Abellán

Helena Abellán

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Hace unos días celebramos el primer Open Space presencial y post pandemia. Teníamos muchas ganas de vernos y de pasar una jornada juntos en la que compartir experiencias, tópicos útiles, temas interesantes para mejorar nuestras habilidades y, sobre todo, vernos y disfrutar un día en buena compañía.

 

Estamos en un proceso de crecimiento y este tipo de actividades nos ayudan a fomentar la unión del equipo y a alimentar esa cultura de profesionalidad y pragmatismo que buscamos difundir. Varios perfiles nuevos se han sumado al equipo en España y nos ayudan a cumplir con nuestra misión: elevar el nivel de la industria a través del Software Craftsmanship y los valores de colaboración y aprendizaje continuo. Por eso, nos parecía indispensable tener un tiempo de calidad para encontrarnos, unir ideas y fomentar esa confianza que ayudará a crecer nuestra cultura organizativa e implicarnos como grupo.

Las características de un open space hacen que sea un formato de encuentro muy especial, donde la jornada fluye construyendo el contenido entre todos. 

Estos son algunos de los temas que abordamos: 

  • ¿Cómo iniciar un proyecto de desarrollo para que sea exitoso?
  • Microservicios vs monolito
  • Digital carbon footprint
  • Jamón con mantequilla: técnicas para entrenar la memoria
  • Debate: testing pyramidal
  • Hatkeys tricks
  • Context switch
  • Let's talk about DB
  • Cloud for dummies
  • Lighting talks
  • Seguridad web
  • Block chain for dummies
  • Craftsperson principles
  • The speech building structures
  • Codifying Codurancers's DNA

Es un formato que invita a la gente a participar, hay muy buen rollo y mucho conocimiento, que es lo que tenemos en Codurance.

Rubén Recio - Principal Craftsperson

Open_space1

Nos quedamos con estas tres ideas: 

1. Nos gusta abordar temas técnicos pero también otros temas relacionados con soft skills que nos resultan igualmente interesantes. Enriquecer nuestro conocimiento técnico es tan importante para nosotros como crecer en lo personal, aprendiendo claves para comunicarnos, crecer como equipo y relacionarnos a través de la asertividad, la empatía, la honestidad y el compañerismo.


2. El formato Open Space hace posible que los tracks sean fluidos, entretenidos y amenos. Además, promueve la libertad y el respeto por los intereses individuales ya que te permite escoger la sesión que mejor se adapte a lo que te gustaría aprender o debatir y, si no encuentras lo que buscabas, puedes proponer un tema de tu interés para que otros se sumen a reflexionar junto a ti.  Como su nombre indica es un espacio abierto, en el que las dudas, preguntas y consejos son bienvenidos. 


3. Necesitamos vernos más a menudo, porque el remoto está genial y es la forma en la que queremos seguir trabajando, pero estamos creciendo mucho y es importante y necesario tener espacios en los que interactuar presencialmente para mantener la cohesión y la identidad. Somos personas sociales y por ello compartir ideas cara a cara, debatir sobre tópicos que nos interesan o simplemente compartir un abrazo, es parte de lo que nos ayuda a sentirnos unificados y nos da un sentido de pertenencia. 

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Antes de finalizar el encuentro compartimos valores que nos resultan imprescindibles a nivel personal y como equipo: la transparencia y la honestidad en nuestro trabajo diario, la empatía y el compañerismo basados en la colaboración continua, y el respeto y la profesionalidad para cumplir con nuestras tareas en busca de la excelencia.

Como vamos a seguir creciendo, nos comprometemos a celebrar el próximo Open Space en unos meses después del verano. En esa reunión volveremos a compartir y reordenar estos valores para que todos, como grupo, estemos de acuerdo en trabajar bajo unos principios que nos identifiquen. Quizá tú ya puedas participar en esa sesión porque formes parte del equipo. 😉