- By Ewan Sheldon
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- Posted Jan 7, 2021 4:38:32 PM
Cómo liderar un cambio técnico
En casi todos los equipos u organizaciones en las que trabajes, verás hábitos o comportamientos que desearías poder cambiar o mejorar. Ya sea en..
2020 ha sido un año cuanto menos extraño. En Codurance, hemos tenido que adaptar nuestros procesos, sistemas y formas de trabajo para garantizar que nuestro personal pueda trabajar de forma remota, mantener su salud y bienestar, y atender a nuestros clientes sin interrupciones. No siempre ha sido fácil, pero seguimos prosperando con el apoyo de nuestra gente fantástica, excelentes herramientas y una cultura de aprendizaje. Este año también nos ha visto hacer crecer nuestro equipo en todos los roles y ubicaciones y continuamos reclutando para una variedad de puestos. Sabemos la importancia de fomentar un lugar de trabajo inclusivo, tanto para garantizar la retención del personal como para atraer al mejor talento de la industria. Es por eso que estamos trabajando más duro que nunca para hacer de Codurance el mejor y más inclusivo lugar para trabajar.
Estas son algunas de las iniciativas de Inclusión y Diversidad (I&D) que hemos lanzado este año.
Actualmente, las publicaciones de nuestro blog solo están disponibles en inglés
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