Nosso processo de entrevista explicado

    Candidatar-se a um novo emprego é uma aventura e aqui está o seu mapa.

    Nossas etapas de entrevista

    Nossas entrevistas foram estruturadas para nos ajudar a entender suas habilidades, competências e experiência. São também uma oportunidade para nos conhecer e conhecer a forma como trabalhamos.

    Dependendo da função ou local, pode haver pequenas variações. As etapas de sua função serão descritas na chamada inicial. Todo o processo pode levar apenas 7 dias, sujeito à sua disponibilidade.

    • Passo 1

      Chamada Inicial

      Chamada de 45 minutos com nossa equipe de recrutamento, onde nos conheceremos e veremos quais valores temos em comum.

      Nesta fase, estamos interessados em sua mentalidade e quaisquer valores ou princípios que sejam importantes para você.

    • Passo 2

      Entrevista Técnica

      Normalmente em torno de 45 minutos. Algumas funções combinam a entrevista técnica com um exercício de programação em pares. Se for esse o caso, a entrevista dura 1,5 horas.

      Nesta entrevista, você entrará em mais detalhes sobre suas habilidades técnicas e interesses com um de nossos craftspeople. É uma ótima oportunidade para tirar dúvidas.

    • Passo 3

      Sessão de programação em par

      Algumas funções requerem uma sessão dedicada de programação em pares. Se for esse o caso, você precisará de seu próprio laptop e poderá escolher o IDE e as ferramentas.

      Nesta sessão, trabalharemos juntos em um kata de codificação. Esta é uma oportunidade para mostrar suas habilidades de codificação e design de software.

    • Passo 4

      Entrevista Final

      Parabéns, você chegou até aqui! Você conhecerá sua futura equipe, conhecerá os escritórios e finalizará o processo.

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    Vida na Codurance

    Benefícios de trabalhar na Codurance

    Trabalho flexível

    Oferecemos uma variedade de opções de trabalho flexíveis aos nossos funcionários baseados no Reino Unido, Portugal e Espanha. Também aceitamos candidaturas de trabalho remoto de fora do Reino Unido e da Espanha para nossas funções de engenharia de software e plataforma.

    Desenvolvimento pessoal

    Além de ter a oportunidade de aprender com nossas comunidades internas de prática, todos os funcionários recebem um orçamento de aprendizado pessoal junto com acesso a treinamento relacionado ao trabalho sem orçamento fixo.

    Transparência

    Todas as nossas finanças estão disponíveis para todos desde o primeiro dia. Além disso, nossas atualizações mensais da empresa oferecem aos funcionários a oportunidade de fazer qualquer pergunta à nossa equipe de gerenciamento sênior.

    Autonomia

    Sempre que possível, somos flexíveis com a forma como as pessoas gerenciam seu tempo. Também buscamos ativamente o feedback dos funcionários para ajudar a tomar decisões de negócios e orientar a direção da empresa.

    Bem-estar

    Sessões regulares de bem-estar, esquemas de "amigos", socorristas treinados em saúde mental e muito mais, todos os funcionários recebem suporte para ajudá-los a prosperar dentro e fora do trabalho.

    Benefícios adicionais

    Dependendo do país em que estão localizados, os funcionários têm acesso a uma série de benefícios extras, como cobertura médica e odontológica particular, descontos em academias, aumento da licença maternidade e paternidade, cobertura vitalícia, proteção de renda e muito mais.

    Nossa equipe de recrutamento

    Com escritórios em Londres, Manchester, Lisboa, Barcelona e Madri, podemos oferecer trabalho híbrido ou totalmente remoto para a maioria das nossas funções. Qualquer dúvida, basta entrar em contato com um de nossa equipe abaixo

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