A Codurance tem o prazer de anunciar que se tornou signatária do Tech Talent Charter (TTC), uma organização sem fins lucrativos com a missão de promover maior igualdade na tecnologia do Reino Unido e reduzir a crescente lacuna de habilidades tecnológicas. O TTC fornece uma comunidade e plataforma de conteúdo e ferramentas para apoiar as iniciativas de inclusão e diversidade de seus membros e criar novas oportunidades para atrair e reter talentos diversos. Eles também produzem um relatório anual de benchmarking usando dados de seus membros que acompanham a diversidade em tecnologia em todo o Reino Unido.
“Estamos entusiasmados por ingressar no Tech Talent Charter. Nossos objetivos na Codurance incluem fornecer software valioso para nossos clientes e ajudar a sustentar melhores formas de trabalhar por meio da transferência de habilidades e mudança cultural positiva. Também queremos contribuir para essa mudança positiva por meio de medidas que impulsionam a inclusão e a diversidade na Codurance e no setor de tecnologia do Reino Unido, e estamos confiantes de que ingressar no TTC nos ajudará a alcançar isso”.
Anne-Marie Mendonça, Chefe de Pessoas e Talentos na Codurance and Tech Talent Charter Signatário Sênior
A Codurance agora poderá usar o Open Playbook do TTC, um recurso on-line abrangente que fornece ideias, sinalizações, relatórios e modelos que cobrem tudo relacionado à melhoria dos processos de contratação, cultura, retreinamento, devoluções e muito mais. Além disso, haverá eventos regulares apenas para membros que fornecem informações valiosas e histórias de sucesso compartilhadas com outros signatários ao longo do ano. Também poderemos comparar nosso próprio progresso com a comunidade tecnológica mais ampla do Reino Unido com acesso ao relatório anual.
Tudo isso contribui para o compromisso estratégico contínuo da Codurance em garantir que a empresa seja o melhor lugar para trabalhar para qualquer pessoa que compartilhe nossos valores de aprendizado, transparência, autonomia e habilidade, independentemente de suas características protegidas ou antecedentes.
Abraçamos totalmente a diversidade na Codurance e sabemos que existe uma ligação direta comprovada entre ter uma equipe diversificada que se sente apoiada e incluída com maior sucesso do projeto e felicidade e retenção da equipe.
Já temos uma série de iniciativas que apoiam a contratação inclusiva e, por meio de nossa Academia Codurance, oferecemos uma oportunidade fantástica para qualquer pessoa com as habilidades necessárias para dar o próximo passo para se tornar um Codurance Craftsperson-In-training com nosso programa pago de 3 meses .
A Codurance tem escritórios em Londres, Manchester e Barcelona. Nosso pessoal apoia a inclusão e a diversidade em comunidades de tecnologia no Reino Unido e na Espanha e continuará a oferecer oportunidades para pessoas em grupos sub-representados por meio de eventos, iniciativas e workshops.
Com o apoio do TTC, continuaremos a procurar maneiras de melhorar nossa cultura e processo de contratação e compartilhar nossos aprendizados com outros membros para desempenhar nossa parte na melhoria do fluxo geral de talentos na UK Tech.
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Natalie Gray é líder de engajamento de clientes e parceiros na Codurance. Ela também é embaixadora do Tech Talent Charter, líder de diversidade e inclusão do grupo de usuários da AWS no Reino Unido e mentora no Global Diversity CFP Day.
